Skriv ansökningsbrev enligt AIDA
AIDA-modellen sägs utveckla ditt ansökningsbrev, en känd modell inom marknadsföring. Modellen grundar sig på en arbetsmetod som hjälper dig att bygga upp ditt budskap utifrån en viss struktur.
AIDA-modellen består av fyra delar:
A: Attention – Väck uppmärksamhet
I: Interest – Skapa intresse
D: Desire – Locka till ”köplust”
A: Action – Uppmana till handling
Jag sökte mitt senaste jobb enligt denna modell, naturligtvis utifrån mig själv och vad jag kan och vad jag ser mig tillföra till tjänsten. Två timmar senare blev jag uppringd av företaget och kallad till intervju.
Lycka till!
Glad Påsk
Jessica
april 2nd, 2010 at 7:54
Ditt CV är du och din bakgrund – då bör ditt personliga brev täcka den andra viktiga personen, nämligen arbetsgivaren. Det känns väll rättvist
Dessutom finns det doktorsavhandlingar som bekräftar detta.
De som vi arbetat med på detta sätt med fokus på arbetsgivarens konkreta behov och ditt professionella rykte/personliga varumärke kommer i mycket hög utsträckning på intervjuer och får jobben.